版权所有 © 2019 浙江盛越电子科技有限公司   Copyright © 2018 www.shengyue.com.cn ALL RIGHT RESERVED

- 客户服务-

CUSTOMER SERVICE

- 合作流程-

COOPERATION PROCESS

- 专利证书-

PATENT CERTIFICATE

人力资源

 

1.我们关心员工的身体和心理健康;关注员工工作与生活的平衡;
2.逐步从员工入职、学习、成长、社交、回报、甚至家庭,打造全职业周期 的关怀体系,提升体验感;
3.建立通畅的信息传递渠道,提升各层级企业经营的参与感和公正性;

1.考虑不同层级、不同序列的设置不同的培养项目;
 

2.外部引进部分高质量人才,为公司提供创新管理策略;

我们坚持“英雄不问出处,贡献必有回报”的理念,强调要有实践经验,从成功的实践中选拔干部,能

够坚持以经营者的精神带领队伍去冲锋,取得好的结果;

1.先进的人才培养工具
> 绩效与发展管理
> 个人发展计划
> 人才盘点

2.提供综合的发展平台
> 周期性轮岗计划
> 打造“T”型人才
> 灵活的机制包容各种可能

人才发展策略